پرسشنامه جذب نیرو ۱- برای جذب نیرو در مجموعه خود از چه راههایی اقدام میکنید؟ (لطفا مورد سایر ... را توضیح دهید.) الف – سایتهای آنلاین کاریابی ب- روزنامهها و مجلات ج – محیطهای آموزشی و دانشگاهی د- توصیه دوستان و آشنایان هـ – سایر توضیحات: ۲- صلاحیتهای مورد نیاز فرد را در آگهی استخدام را چطور تعیین میکنید؟ (لطفا مورد سایر ... را توضیح دهید.) الف – براساس تجریههای قبلی ب- بر اساس سرچ آنلاین ج – براساس نیاز داخلی سازمان د- سایر توضیحات: ۳- بعد از درج آگهی چطور افراد را دعوت مینمایید؟ (لطفا مورد سایر ... را توضیح دهید.) الف – تماس تلفنی ب- ایمیل ج – اس ام اس د – سایر توضیحات: ۴- در مورد شاخصهای فردی چه موردی در اولویت مجموعه شماست؟ (لطفا مورد سایر ... را توضیح دهید.) الف – تحصیلات ب- سن ج – آداب اجتماعی د – شایستگی کلی فرد هـ – سایر توضیحات: ۵- چه مدت زمانی را برای شروع پروسه استخدام افراد مناسب میدانید؟ (لطفا مورد سایر ... را توضیح دهید.) الف – 1 هفته ب- 3 هفته ج – یکماه د – بیشتر از یک ماه هـ – سایر توضیحات: ۶- بعد از انتخاب فرد چگونه به فرد مورد نظر اطلاع میدهید؟ (لطفا مورد سایر ... را توضیح دهید.) الف – تماس تلفنی ب- ایمیل ج – اس ام اس د – سایر توضیحات: ۷- در چند مرحله مصاحبه حضوری با افراد برگزار میگردد؟ (لطفا مورد سایر ... را توضیح دهید.) الف – یک جلسه ب- دو جلسه ج – بیشتر از دو جلسه د – سایر توضیحات: ۸- حقوق فرد را بر اساس چه پارامترهایی در نظر میگیرید؟ (لطفا مورد سایر ... را توضیح دهید.) الف – سطح جامعه ب- شایستگی افراد ج – استاندارد حقوق در داخل سازمان د- مهارتهای خاص هـ – سایر توضیحات: ۹- چه پارامترهایی برای نگهداری نیروی جذب شده اهیمت دارد؟ (لطفا مورد سایر ... را توضیح دهید.) الف – حقوق ب- محیط کار ج – تطبیق رزومه با مهارتهای فرد جذب شده د- محدودیتها و مسئولیتها هـ – سایر توضیحات: ثبت نظر
